New York Times는 노조 협상이 결렬됨에 따라 역사적인 대규모 파업에 대비하고 있습니다.

New York Times는 1,100명 이상의 노조 직원이 목요일 하루 종일 파업에 들어갈 준비를 하고 있습니다. 이는 1970년대 후반 이후 기록에서 직원들이 행한 적이 없는 항의 행위입니다.

역사적인 작업 중단은 12월 8일 자정부터 24시간 동안 계속됩니다. 직원들은 기사를 제출하는 대신 오후 1시에 The Times 사무실 밖에서 피켓을 치고 있으며 Nikole Hannah-Jones와 같은 저명한 언론인은 연대 집회에서 연설할 예정입니다.

The Times의 언론인 및 기타 직원을 대표하는 New York의 NewsGuild에 따르면 신문의 일부 주요 데스크는 파업 기간 동안 인력의 90%를 잃을 수 있다고 합니다.

사실상 대중은 The Times의 강경하고 유익한 저널리즘이 많이 없는 세상을 엿볼 수 있을 것입니다.

제니 브렌타스(Jenny Vrentas) 기자는 화요일 저녁 성명에서 “우리는 마감일 전에 공정한 거래에 도달하기를 바랐지만 우리 중 1,100명 이상이 서로를 위해, 그리고 전 세계의 언론인을 위해 함께 입장할 준비가 되어 있습니다.”라고 말했습니다.

이 기사의 버전은 "신뢰할 수 있는 출처" 뉴스레터에 처음 게재되었습니다. 

위협적인 파업은 그레이 레이디와 NewsGuild가 여러 가지 문제, 특히 임금 문제에 대해 반목하고 있는 가운데 발생했습니다. 타임즈는 길드에 "상당한 인상"을 제안했다고 말했지만, 노조는 신문이 "자체 제안을 자주 잘못 전달했다"고 반박했습니다. 두 당사자는 2021년 3월에 마지막 계약이 만료된 이후 교섭을 해왔습니다. 1년 반 만에 노조에 가입한 노동자들은 충분한 시간을 보냈고 지난 금요일 NewsGuild는 The Times에 파업 계획을 알렸습니다.

양측은 합의에 도달하고 24시간 파업을 피하기 위해 노력해 왔습니다. 교섭은 화요일 저녁까지 계속되었으며 계획된 오전 9시-오후 5시 창을 넘어 계속되었습니다. 그리고 작업 중단이 발효되기 전에 어떻게든 합의가 이루어질 가능성이 있습니다.

하지만 좋아 보이지 않습니다.

NYT 대변인은 수요일 협상에 대해 "아무런 결정도 내리지 않았다"고 말했습니다. 그러나 NewsGuild 대변인 Wen Zhuang은 일정에 더 이상 계획된 세션이 없기 때문에 막판 합의를 도출하기가 훨씬 더 어려울 것이라고 말했습니다.

좡은 “워크 아웃이 일어날 가능성이 매우 높다”고 말했습니다.

소식통에 따르면 The NYT의 경영진은 처음에는 파업 위협에 "눈이 멀었지만" 시나리오를 준비하기 시작했습니다. NYT의 재클린 웰치(Jacqueline Welch) 인사담당자는 입수한 메모에서 화요일 아침 직원들에게 직원들에게 강조했습니다. 파업에 참여하는 직원들은 “파업 기간 동안 회사에서 급여를 받지 않을 것”이라고 말했습니다. Welch는 직원들이 지난 금요일 이전에 승인되지 않는 한 "이 시간을 계산하기 위해 휴가나 개인적인 날을 사용할 수 없다"고 덧붙였습니다.

그리고 베니티 페어(Vanity Fair)의 샬롯 클라인(Charlotte Klein)이 화요일에 보도한 바와 같이, 경영진도 업무 중단일 동안 종이를 채울 콘텐츠를 찾기 위해 노력하고 있습니다. Klein은 관리자들이 마치 중요한 휴가를 준비하는 것처럼 전선을 끊고 기자들에게 기사를 일찍 제출하도록 요청하는 등 뉴스 흐름을 유지하기 위한 다양한 옵션을 모색하고 있다고 보고했습니다. 그리고 신문사의 해외 스태프 중 상당수도 길드 소속이 아니므로 계속해서 보도할 것으로 예상됩니다.

NYT 대변인은 "뉴스길드(NewsGuild)가 파업을 위협하는 것에 실망했지만 타임즈가 중단 없이 독자들에게 계속 서비스를 제공할 준비가 되어 있다"고 화요일에 반복했습니다.

그러나 대부분 비어 있는 뉴스룸에서는 어려울 수 있습니다.